Babylon Evil!

BAGIAN PERTAMA: EMPAT PILAR BERPIKIR

1. FOCUS: ‘DARI ORANG TERKAYA DI BABYLONIA’

Pernahkah Anda mengalami hal seperti ini: Anda mengalami minggu yang sangat sibuk. Jadwal Anda telah tersusun dengan sangat padat, sehingga cukup mengherankan bahwa masih ada waktu untuk bernafas. Beberapa orang yang mencoba membuat janji dengan Anda harus Anda tolak karena tidak ada waktu lagi.

Kemudian tiba-tiba Anda menerima telpon dari seorang teman lama yang tinggal di kota lain. Sudah cukup lama kalian tidak bertemu dan ia kebetulan sedang mengadakan kunjungan singkat ke kota Anda. Ia mengajak untuk bertemu pada suatu waktu yang ditentukan. Ia juga telah menghubungi teman-teman lama yang lain sehingga pertemuan ini akan menjadi suatu reuni kecil-kecilan.

Anda melihat kembali ke dalam agenda. Setelah mempertimbangkan berbagai kemungkinan, Anda lalu menelpon beberapa orang untuk membatalkan atau mengubah janji. Tiba-tiba Anda mempunyai waktu untuk diberikan bagi teman Anda.

Pernahkah hal ini terjadi? Atau hal yang serupa dengan itu?

Yang terjadi sebenarnya adalah: pada saat seseorang berkata, “Saya tidak punya waktu untuk melakukan ‘X’, ia sebenarnya berkata, “Saya tidak menaruh ‘X’ dalam prioritas saya”.

Pada jaman sekarang ini, sering kita mendengar orang berkata “Saya tidak punya cukup waktu. Dua puluh empat jam sehari tidak cukup”. Kita melihat laju kehidupan yang sangat tinggi di kota besar. Setiap orang bergegas, mengebut dalam berkendara, dan enggan untuk antri. Adalah suatu kontradiksi yang sangat menarik, bahwa saya telah bertemu dengan banyak orang yang juga berkata, ”Saya tidak tahu apa yang harus saya lakukan sepulang kerja”.

Di satu sisi, tidak ada cukup waktu. Di sisi lain, waktu berlimpah, sehingga orang tidak tahu lagi apa yang harus dikerjakan untuk menghabiskan waktunya sepulang kerja. (Alasan mengapa orang menjadi workaholic?)

Sekali lagi, ini adalah masalah prioritas. Jika melakukan ‘X’ tidak ada dalam prioritas kita (karena hal itu tidak menyenangkan), maka kita tidak akan pernah punya waktu untuk melakukan ‘X’, bahkan ketika kita bingung harus melakukan apa untuk menghabiskan waktu.

Sebenarnya, pada bahasan yang lebih mendalam (daripada sekedar masalah prioritas), kontradiksi ini sebenarnya bisa merupakan gejala dari tidak adanya impian:

yang dikejar
yang dipercayai bisa dicapai dalam kurun waktu tertentu
Saya akan membahas ini secara tersendiri dalam bagian kedua dari milis ini, setelah potongan puzzlenya telah saya berikan secara lengkap.

Seperti halnya waktu, uang juga merupakan sumber daya yang terbatas. (paling tidak, bagi sebagian besar dari kita) Jadi kalau kita berkata “Saya tidak punya kelebihan uang untuk berinvestasi/membangun asset”, sebenarnya kita berkata bahwa membangun asset tidak ada dalam daftar prioritas kita saat ini.

[Contoh] ‘P’ adalah seorang mahasiswa. Saat ditanya soal berinvestasi, jawabannya bisa seperti berikut:

- “Wah, saya khan belum bekerja. Masih mengandalkan uang saku dari orang tua.

Nantilah, setelah saya bekerja.”

- Setelah P lulus dan mendapat pekerjaan pertamanya, “Saya masih mau bersenang-senang dan menikmati hidup. Saya masih muda, tidak mau ambil pusing memikirkan hal-hal finansial seperti itu. Nanti, beberapa tahun lagi saya akan melakukannya”

- Beberapa tahun kemudian….”Saya ingin membangun asset dan berinvestasi. Tapi kebutuhan saya banyak sekali, saya akan segera menikah”

- Dan beberapa tahun lagi….”Sebenarnya sih, saya kepingin. Tapi biaya hidup sekarang tinggi sekali. Saya baru saja dikaruniai seorang anak. Tahukah Anda berapa mahalnya biaya melahirkan sekarang?”

- Dan kemudian…”Wah bagaimana ya? Soalnya anak saya akan segera bersekolah. Kelihatannya pengeluaran saya akan menjadi pas dengan apa yang saya dapatkan. Darimana lagi saya bisa menyisihkan uang untuk berinvestasi?”

Selama Anda tidak menaruh sesuatu dalam prioritas Anda, selalu akan ada hal lain, alasan lain, mengapa hal itu tidak bisa dilakukan.


Dalam bukunya yang sangat laris terjual, ‘Orang Terkaya di Babylonia’, George Clason mengajarkan prinsip-prinsip pengelolaan uang. Saya merekomendasikan Anda untuk membaca buku ini. Bahkan jika Anda tidak suka membaca, buku ini akan menarik bagi Anda, karena prinsip-prinsipnya diajarkan dalam bentuk cerita.

Salah satu prinsip dalam buku ini adalah: sisihkanlah selalu sebagian dari penghasilan Anda, katakanlah 10%. Jangan pernah menghabiskan seluruh penghasilan Anda.

Untuk apa?

Kita tidak pernah tahu, kapan kesempatan untuk berusaha/berinvestasi akan muncul. Namun, lebih sering daripada tidak, saat kesempatan itu muncul, akan ada modal yang harus kita miliki. Inti dari selalu menyisihkan sebagian dari penghasilan kita adalah agar kita siap, saat kesempatan itu muncul.

George Clason juga menulis bahwa, jika kita belajar menyisihkan 10% dari penghasilan kita, kita tidak akan merasakan perubahan yang berarti dalam kualitas (baca: gaya) hidup kita. Renungkanlah hal ini dalam keuangan pribadi Anda. Saya yakin bahwa 90 dalam 100 kasus, hal ini adalah benar.

Mungkin saat ini Anda benar-benar merasa tidak bisa menyisihkan apapun, misalnya karena Anda sedang mencicil rumah/mobil. Penghasilan dan pengeluaran benar-benar pas. Apa yang bisa Anda lakukan?

Tuliskanlah kapan Anda bisa memulai (tanggal yang tepat), yaitu saat cicilan itu selesai. Tuliskanlah berapa banyak yang bisa Anda sisihkan mulai tanggal tersebut. Ini sangat penting.

The mere act of writing something down gives additional commitment to actually do it when the time comes.

Apa lagi yang bisa Anda lakukan dalam hal ini?

Tetaplah buka mata dan telinga Anda lebar-lebar terhadap kesempatan-kesempatan yang ada. Tetaplah mencari informasi bagi kemungkinan-kemungkinan usaha/berinvestasi yang ada.

Mengapa?

Jika Anda sungguh-sungguh melihat suatu peluang yang sangat bagus, Anda bisa menjadi sangat antusias. Tiba-tiba secara ajaib akan ada jalan untuk mempercepat mulainya pembangunan asset Anda. Tiba-tiba prioritas Anda berubah. Antara lain, Anda bisa:

- menekan pengeluaran Anda (karena pengeluaran tertentu sekarang kalah prioritas dibandingkan dengan memulai membangun asset dengan peluang yang sangat bagus ini)

- menambah penghasilan Anda (kerja tambahan yang Anda tidak sukai? Mungkin akan Anda lakukan untuk sementara untuk bisa menangkap peluang ini)

Sekali lagi, semuanya adalah masalah PRIORITAS.

Ingatlah, ada perbedaan yang sangat besar antara nol dan bukan nol. Nol dikali berapapun selalu nol. Sebaliknya bahkan jika Anda hanya bisa menyisihkan jumlah yang kecil dan tidak berarti, dalam jangka waktu panjang, akumulasinya akan sangat jauh dari titik nol.

Tentu ada pengecualian bagi bahasan di atas.

Saya juga sering mendengar orang berkata “Tapi, apa gunanya punya banyak asset dan uang, kalau kita tidak menikmati hidup, kalau kita (sedikit) mengencangkan ikat pinggang. Bukankah uang juga ada untuk dinikmati? Mengapa saya harus bersusah-susah menyisihkan uang?”

Tidak untuk seterusnya hal ini harus Anda lakukan. Ini hanyalah langkah awal untuk memulai permainan. The real game hasn’t begun yet.

Pernahkan anda mendengar tentang John D. Rockefeller? Ia adalah salah seorang terkaya yang pernah hidup. Pada tahun 1913, kekayaannya ditaksir bernilai 900 juta dollar. (Mungkin Anda dapat menghitung, berapa miliar dollar equivalentnya pada tahun 2005 ini)

Rockefeller juga mulai dengan menyisihkan uangnya. Selanjutnya?

Saya akan membahas hal ini secara lebih lengkap pekan depan (termasuk juga pengecualian bagi bahasan di atas. Dapatkah Anda menebak pengecualian ini?). Kita akan mengikuti jejak Rockefeller. Kita akan mulai dengan menyisihkan uang, lalu membangun asset “SEBAGAIMANA ROCKEFELLER MELAKUKANNYA”.


***************************************************

2. HEDGING, ASURANSI DAN INVESTASI(2)

Kita telah membahas bagaimana menggabungkan asuransi dan investasi sebenarnya merupakan suatu strategi hedging. Dalam ezine edisi I, saya memberikan contoh hal ini bagi kasus seorang karyawan. Berikut adalah contoh lainnya.

[CONTOH2] ‘R’ adalah seorang milyarder muda. Dari assetnya yang bernilai 1 milliar, setiap tahun ia bisa mendapatkan return 30%. Ia bisa memilih untuk melakukan 1 dari kedua hal berikut:

- menambahkan seluruh return 30% ke dalam assetnya. (berarti 300 juta dalam tahun pertama) Tahun demi tahun, hal ini terus terjadi dan ia akan mempunyai nilai kekayaan yang luar biasa.

- Membagi returnnya sebagai berikut: 60 juta rupiah per tahun disisihkannya untuk asuransi/investasi, sisanya (berarti 240 juta dalam tahun pertama) tetap ditambahkan ke dalam assetnya.

Sekali lagi, strategi kedua merupakan hedging. Tentunya melakukan pilihan kedua akan memberikan nilai kekayaan dibawah pilihan kesatu, tetapi ‘R’ akan terjamin, ke arah manapun angin berubah. Situasi baik ataupun jelek. Sakit ataupun sehat.

Apa bedanya dengan seorang karyawan? Banyak. Opportunity cost bagi seorang milyarder jauh lebih besar daripada karyawan. (Opportunity cost adalah biaya tidak nyata berupa hilangnya kesempatan untuk menghasilkan. Seorang milyarder yang bekerja dalam 1 jam dapat menghasilkan jauh lebih banyak dari seorang karyawan yang juga bekerja dalam 1 jam.)

Dengan asset 1 milyarnya, ‘R’ ibarat mempunyai seekor angsa yang bertelur emas baginya. (telur emasnya dalam hal ini adalah return 30%nya) Angsa inilah yang tidak dimiliki oleh karyawan. ‘R’ harus mencegah jangan sampai ia harus membunuh angsanya. Artinya? Ia harus mencegah jangan sampai sesuatu terjadi yang membuat ia membutuhkan cashflow dalam jumlah besar. Hal ini bisa berarti bahwa ia harus menjual asetnya, (jadi dalam hal ini, membunuh angsanya). Saya akan membahas angsa emas ini secara lebih detil pada e-zine edisi ke 7, saat saya membahas mengenai financial freedom.

Kira-kira hal buruk apa yang bisa membuat ‘R’ membutuhkan cashflow dalam jumlah besar (jadi, jumlah yang besar bahkan bagi seorang miliarder)? Banyak contoh, misalnya kebakaran yang melanda assetnya, atau sakit serius. Tidak ada limit bagi biaya yang harus dikeluarkan dalam hal ini. (Keluarga Sukma Ayu menghabiskan miliaran rupiah untuk biaya perawatan Sukma Ayu selama beberapa bulan)

Bagi seorang miliarder seperti ‘R’, menyisihkan sebagian kecil returnnya untuk melakukan hedging adalah ibarat menyisihkan sebagian kecil telur emasnya untuk membeli makanan terbaik dan menyediakan fasilitas terbaik bagi angsanya. Ia harus menjaga jangan sampai angsanya sakit atau mati.

Read rest of entry

Arisan Buset Deh!!

Saya dikunjungi oleh seseorang via email, dan ketika saya buka email tersebut, tertulis:

Saya menawarkan kepada anda, sebuah program ARISAN ONLINE, yang baru diluncurkan tanggal 1 Januari 2005. Program ini sangat mudah dijalankan, sederhana systemnya, namun luar biasa hasilnya.
Inilah program yang Anda cari selama ini, program ARISAN ONLINE yang membuat uang mengalir ke rekening Anda. Kapan saja, dari siapa saja dan kapan saja.
Program ini terbukti ampuh, spektakuler dan begitu di minati di seluruh dunia.

Waduh, saya jadi ingat jaman SMP dulu dapat selebaran "AKSARA - Arisan Kejujuran dan SAmbung RAsa" dan beberapa waktu yang lalu arisan ini via email dan bahkan juga dikirim ke rumah via post, bayangkan 2 buah surat pos dari orang yang berbeda.

Namanya juga arisan, ya kita akan dapat 1 kali dalam 1 ronde pada dasarnya uang yang kita dapat prosentasenya sesuai dengan uang yang kita keluarkan dalam ronde tersebut tidak lebih. Sedangkan dalam AKSARA kita akan sulit mengenali batas-batas ronde dan membuat kita mendapat uang dari orang lain kemungkinannya berkali-kali...

Muncullah modifikasi via email, kemudian website yang menawarkan sistem network marketing seperti juga ARISAN ONLINE ini... be careful! jika kita diminta mengirimkan uang secara langsung kepada beberapa orang yang ditunjuk (istilah mereka adalah "sponsor") berarti kita juga "meminta" orang lain mengirimkannya kepada kita suatu saat nanti. padahal itu bukan pekerjaan kita.

Mendapatkan uang karena komisi adalah benar, tetapi mendapatkan uang karena meminta adalah salah. Tidak mendewasakan kita sama sekali, dan sama sekali tidak memiliki motif yang kuat, hanya untung-untungan saja. Lain halnya dengan komisi, adalah sesuatu yang berhak kita dapatkan oleh karena mempromosikan barang/jasa kepada orang lain, motifnya jauh lebih kuat.

Mendapatkan uang karena komisi biasanya mengutamakan penjualan produk (berupa barang/jasa), sedangkan mendapatkan uang karena "meminta" biasanya produk adalah hadiah, bukan barang jualan, ini baru boleh jika kita minta sumbangan lalu kita beri hadiah, tapi kalau sumbangan untuk diri kita... kasihan deh kita, masak menghidupi diri dari minta sumbangan ;)

Read rest of entry

Penipuan!! Spamer

Hari ini saya menerima 2 email yang mengajak saya ikut money game.

Yang pertama menawarkan program yang diberi nama BCA Internet Cash Generator, katanya cukup join dengan membayar Rp. 50.000 kepada sponsor, Rp. 25.000 kepada upline acak, dan Rp. 25.000 kepada pengelola. Total biaya Rp. 100.000,- harus dibayar segera, Setelah itu Anda cukup duduk diam menunggu uang datang karena secara acak Anda akan terpilih menjadi upline.

Ini jelas money game, sebuah modifikasi dari arisan berantai, arisan kejujuran, penipuan yang sangat ampuh untuk menjerat si tamak dan si pemalas.

Kamuflasenya adalah ebook dan cgi program yang antah berantah nilainya, dibeli dengan harga Rp. 100.000 untuk dijual kepada si pemimpi, pemalas dan penipu berikutnya yang tertarik menjadi kaya dalam tempo singkat, cukup menjual kepada 2 orang sudah balik modal, dan jika gagal menjual masih boleh berharap mendapat keberuntungan dari income sebagai sponsor acak.

Yang Kedua menawarkan investasi dengan iming iming bunga harian 0,5% atau 10% per bulan. Plus bonus referal, plus bonus langsung kijang inova kalau melakukan investasi besar, plus website referal, plus macam-macam yang hebat sekali. Memangnya si Fund Manager akan gunakan uang investasi itu untuk bisnis apa yang dapat memberikan keuntungan sampai diatas 50%? Bisnis Narkobapun mungkin tidak akan semudah itu.

Nampaknya masyarakat kita terlalu bodoh sehingga pelaku kejahatan semacam ini masih dapat leluasa gentayangan dan berhasil merekrut banyak pemimpi, pemalas atau penipu kelas bawah yang tega menjerumuskan temannya agar dia meraih keuntungan sebagai sponsor/referal.

Ataukah sesungguhnya masyarakat kita tidak bodoh, hanya sakit. Penyakit mental nan parah yaitu keinginan untuk segera meraih uang secara cepat tanpa berpikir panjang, termasuk tega menjerumuskan teman.

Sepertinya kemungkinan kedua ini yang lebih benar karena mereka yang pelaku utama atau pencetus gagasan dan yang kemudian join sehingga mengirimkan email kepada saya adalah para pengguna internet yang mengerti apa itu artinya cgi, ebook, fund manager, website referal dll. yang hanya dimengerti oleh yang sudah cukup banyak makan asam garam internet.

Waspadalah, jangan sampai Anda ikut dalam program tersebut, spam email akan Anda terima dalam waktu dekat, bahkan mungkin sudah Anda terima saat ini.

Anda ingin meraih sukses dalam Network Marketing atau Viral Marketing? Anda harus berjuang, Anda harus belajar dan Anda harus tekun, konsisten dalam waktu yang cukup panjang.

Tidak ada cara singkat dan mudah untuk mencapai sukses.

Hal paling utama yang harus Anda miliki adalah kemampuan melakukan kontrol terhadap diri sendiri.

Apakah Anda mampu membuat diri Anda mempunyai keinginan untuk terus menerus belajar? Jika Ya, maka Anda akan mencapai sukses.

Read rest of entry

Free Ebook

ebook social
http://fux0r.phathookups.com/textfiles/computer_culture/art%20of%20deception.DOC

ebook free
www.ebooknet.com
www.e-books.org
www.e-book.org
www.toptenlinks.com/Arts/Literature/Books/Stores/Ebooks/index.shtml
www.microsoft.com/reader

Read rest of entry

Tugas Kepemimpinan

TINJAUAN UMUM



Gaya Kepemimpinan PT.ABADI

Hasil dari wawancara saya dengan Manajer PT. ABADI, Bpk Andriyanto. Perusahaan ini menggunakan gaya kepemimpinan efektif dan gaya demokratis. Karena Bpk. Anwar Sutedja selaku pimpinan perusahaan tersebut mempunyai perhatian tinggi baik terhadap orientasi tugas (task oriented) maupun orientasi orang (people oriented). Pimpinan di perusahaan ini tidak membedakan tingkatan dari pekerjaannya, karena semua karyawannya dianggap sama. Mereka berhak untuk memberikan pendapat dan mengeluarkan semua permasalahan mereka mengenai urusan dalam perusahaan ini.
Penerapan gaya kepemimpinan ini sangat membantu perusahaan ini dalam mengembangkan perusahaan ini dari yang kecil hingga sampai seperti sekarang. Walaupun terkadang ada suatu masalah yang sulit untuk dipecahkan, tapi akhirnya dapat diselesaikan juga. Karena semua karyawan di perusahaan itu, turut membantu dalam memecahkan masalah itu.
Perusahaan ini sudah berpindah tempat usaha sampai 3 kali dan berganti karyawan. Pada tahun 1998 pada saat terjadi krisis moneter, perusahaan ini mengalami pengurangan karyawan dan agak terjadi kegagalan dalam usaha bisnisnya, karena kliennya ada yang tidak lagi bekerja sama dengan perusahaan ini diakibatkan kebangkrutan yang dialami oleh klien bisnisnya. Walaupun ada permasalahan tersebut, pimimpinan dari perusahaan ini berkerja keras untuk bangkit kembali agar perusahaan ini tidak mengalami kebangkrutan.
Sebelumnya pimpinan perusahaan ini menggunakan gaya kepemimpinan yang mengutamakan pada tugas saja dan pemimpin disini mempunyai karakteristik yang otoriter atau dictator. Tapi menurut Bpk. Andriyanto selaku manajer dari perusahaan ini yang telah bekerja dari mulai pertama kali perusahaan ini berdiri sampai sekarang, pimpinan atau Dirut nya telah berubah setelah terjadi krisis moneter. Pimpinannya merubah gaya, karakteristik dan semua aturan yang diterapkan dalam perusahaan agar menjadi kuat dan tidak terpengaruh walaupun ada masalah krisis moneter ataupun masalah yang lainnya.

Sekarang ini tugas-tugas yang diberikan oleh pimpinan kepada bawahannya diberikan dengan lebih bersifat permintaan daripada instruktif. Terdapat suasana saling percaya, saling menghormati dan saling menghargai. Tanggung jawab keberhasilan organisasi dipikul bersama pimpinan dan bawahan. Kepribadian yang toleransi dan bermusyawarah dari pimpinan perusahaan ini merupakan totalitas sikap dan perilaku kepemimpinan yang efektif dan demokratis.
Pimpinan dari perusahaan ini dihormati dan disegani oleh karyawannya, ini dikarenakan perilaku dari pimpinan yang berwibawa dan bijaksana dalam bertindak. Dulu pimpinan perusahaan ini mudah emosi, sekarang sudah berubah setelah dia mengikuti seminar-seminar cara berkepemimpinan yang baik dan bijaksana. Dan menjadikan dirinya menjadi lebih baik dari yang dulu, sehingga dia dapat memimpin perusahaannya tidak seperti dahulu lagi.
Perusahaan ini sekarang walaupun ada kenaikan BBM atau kenaikan apapun tetap berjalan lancar dan tidak ada masalah apapun dengan para karyawannya dan dengan para kliennya, walaupun ada tapi dapat diselesaikan dengan baik dan lancar.



PENJELASAN

Pengertian dari Perilaku Kepemimpinan Efektif

Kepemimpinan efektif dimaksudkan adalah kepemimpinan yang berorientasikan pada; (1) perilaku pemimpin, (2) pengikut, (3) dan antar hubungan, untuk pencapaian tujuan. Terdapat dua variabel utama dari perilaku yang mempengaruhi efektivitas kepemimpinan yaiu; (1) perilaku dengan orientasi tugas (task oriented), dan (2) perilaku dengan orientasi orang (people oriented). Makin tinggi perilaku perhatian orientasi pada tugas dan pada orang, maka kepemimpinan makin menjadi lebih efektif. Perilaku gaya kepemimpinan merupakan cara-cara berinteraksi seorang pemimpin dalam melakukan kegiatan pekerjaan.
Gaya bersikap dan gaya bertidak akan nampak dari cara-cara pemimpin tersebut pada saat melakukan pekerjaan, antara lain; cara memberikan perintah, cara memberikan tugas, cara berkomunikasi, cara membuat keputusan, dan sebagainya. Apabila pemimpin melakukan kegiatan tersebut menempuh dengan cara-cara tegas, keras, sepihak, mengutamakan penyelesaian tugas, melakukan pengarahan dan pengawasan ketat, maka gaya kepemimpinan seperti itu cenderung disebut gaya kepemimpinan berorientasi pada tugas (task oriented).
Sebaliknya apabila pemimpin melakukan kegiatan menempuh dengan cara-cara lembut, halus, simpatik, interaksi timbal bailk, melakukan ajakan, menghargai pendapat, memperhatikan perasaan, membina hubungan serasi, maka gaya kepemimpinan ini cenderung disebut gaya kepemimpinan yang berorientasi pada orang (people oriented).
Dalam beberapa penelitian menunjukkan bahwa gaya pemimpin makin tinggi perhatian pada tugas, maka produktivitas organisasi makin meningkat. Begitu pula gaya pemimpin makin tinggi perhatiannya pada orang, maka produktivitas organisasi makin menjadi meningkat. Karakteristik gaya kepemimpinan efektif pada umumnya sebagai berikut :
1. Tinggi perhatian terhadap tugas (concern for job)
2. Tinggi perhatian terhadap orang (concern for people)
3. Melibatkan bawahan secara aktif
4. Menggunakan manajemen partisipatif
5. Produktivitas organisasi meningkat
6. Kepuasaan kerja karyawan meningkat
Perilaku kepemimpinan mengandung kelemahan-kelemahan sebagai berikut :
1. Pemimpin praktis hanya tertarik pada pedoman/patokan
2. Dilaksanakan secara teoritis dengan table pertanyaan
3. Indicator yang penting belum terpecahkan yang menyangkut efisiensi dan efektivitas
4. Mengabaikan sifat-sifat pemimpin
5. Mengabaikan faktor-faktor situasional
Sifat-sifat utama yang dikaitkan dengan kepemimpinan efektif pada dasarnya yaitu :
1. Kecerdasan
Kecerdasan merupakan salah satu sifat pemimpin dimana adanya kecenderungan bahwa pemimpin lebih cerdas daripada pengikutnya.
2. Kepribadian
Kepribadian merupakan totalitas sikap dan perilaku yaitu berbagai cara seorang bereaksi dan berinteraksi dengan orang lain, adalah berkaitan erat dengan kepemimpinan efektif.
3. Kemampuan
Kemampuan orang mempunyai hubungan positif untuk mengawasi dalam hirarki organisasi.
Filosofi pola pikir teori perilaku berdasarkan bahwa kepemimpinan berhubungan dengan perilaku seorang pemimpin dan mengemukakan bahwa perilaku spesifik membedakan pemimpin dari bukan pemimpin.


Menjadi Pemimpin

Menurut buku INTISARI yang berjudul menjadi pemimpin yang ditulis oleh dr. Limas Sutanto, didalam kehidupan sehari-hari itu kita semua mewujudnyatakan dan menjalani relasi. Dan di tengah relasi-relasi yang selalu tersebar dalam keseharian nan lazim, terjadilah banyak hal kecil, yang jika kita perhatikan secara seksama tampak menyimpan atau merangkum hikmah. Namun, kepemimpinan saja belum cukup. Kepemimpinan berspirit inklusivitas itu harus didukung oleh seluruh warga masyarakat yang berupaya keras mendarahdagingkan semangat inklusivitas serta mewujudnyatakannya dalam kehidupan bermasyarakat sehari-hari. Nelson Mandela mungkin bisa dianggap sebagai contoh pemimpin yang sukses mengejawatahkan inklusivitas dalam praktik kepemimpinanya. Hakikat tanggung jawab sejati dari seorang pemimpin adalah kesediaan tulus serta keberanian untuk mengakui bahwa suatu kesalahan atau ketidakberesan adalah masalah dirinya, bukan masalah orang lain, bukan masalah masyarakat, ataupun siapa pun yang bisa dijadikan kambing hitam dalam suatu masalah. Tanggung jawab merupakan kekuatan efektif dalam memimpin suatu organisasi ataupun perusahaan, karena itu akan menyadari seorang pemimpin bahwa dirinya melakukan kesalahan dan tidak menjadikannya mundur dalam setiap masalah yang dihadapinya, tetapi diatasi dan dihadapinya. Cara pertama untuk mengukur kecerdasan seorang pemimpin adalah melihat siapa orang-orang di sekitarnya. .

KESIMPULAN


Setelah saya pelajari dan teliti hasil dari wawancara saya dengan PT.ABADI. Saya simpulkan bahwa seorang pemimpin itu bukan hanya memimpin saja tapi juga bertanggung jawab, bijaksanan dan mengerti masalah yang dihadapi oleh dirinya dan bawahannya. Seorang pemimpin juga harus bisa terima masukan saran dan kritik dari bawahannya dan relasinya. Dan bukannya bertindak egois seakan dirinya itu berkuasa dan benar adanya. Seorang pemimpin itu bukan seorang yang dapat semena-mena memerintah, karena seorang pemimpin itu bukan seorang penguasa. Kepemimpinan tercermin dari tindakan, bukan dari kedudukan

Read rest of entry

Penjahat Internet

Seharian ini saya dengar berita di smartFM dan juga baca di detik.com sama liputan6.com headline news pasti tentang Doktor pencabut nyawa Doktor Azahari, atau pabrik ekstasi di Cikande, ternyata sekarang lagi jamannya teroris sama mafia apapun namanya meraka punya satu persamaan yaitu penjahat itu di dunia nyata apa ada di Internet? berikut pengalaman saya.

Seperti biasa setiap nyalakan komputer saya cek email lewat Thunderbird, dari salah satu email yg masuk ada dari admin@yahoo.com subject nya please change your password dan memberitahukan dalam waktu 3 hari harus mengganti password. Benar, seperti inilah phishing mail yaitu penipuan yang ingin mengambil data pribadi seperti username, password, dll. Contoh diatas adalah ingin mengambil accunt di yahoo berupa username dan password namun jangan salah banyak contoh phishing mail seperti mengatasnamakan BCA, Citibank, Nigermail dll.

Lalu jika kita dapat email seperti itu harus bagaimana?

• jika anda mendapat email yang anda curigai anda dapat mengecek dengan cara cek fullheader dan nanti anda akan melihat IP address IP tersebut dapat anda WHOIS dengan begitu akan ketahuan darimana untuk WHOIS anda bisa melakukan nya lewat website http://www.samspade.org IP WHOIS atau baca disini http://www.pemula.com/materi/dnsinfo.htm.
• Email seperti ini bisa dikategorikan spam untuk menindak lanjuti spam anda bisa baca caranya di http://rykers.blogspot.com/2005/02/anti-spamer-indonesia.html

Selain lewat phishing mail dan spam bentuk kejahatan yang sedang tren adalah spyware yg disebarkan melalui email maupun website-website bagaimana spyware ini biasanya menyebar?

• Di sebarkan lewat email yang memberitahukan anda untuk mengunjungi website tertentu yg sudah ada code berbahaya atau menyuruh anda mendownload sesuatu baik berupa link maupun attachment.
  
• Website, biasanya website porno, website crack software, website yang memberikan sesuatu gratis (software, games, ebook, dll) ingat tidak ada makan siang gratis. Bahkan website seperti friendster saja ada spy nya walaupun berbentuk cookies dan hanya untuk kepentingan iklan, namun secara tidak langsung dapat mengamati aktifitas kita browsing kalau cookies dapat di halau dengan mudah dengan cara block cookies (IE: Tools>Internet Option>Privacy>Pd settings naikan bar block all cookies>ok) atau setelah selesai browsing delete cookies (Internet Option>General>Delete Cookies>ok)
• Program free, crack, games, hack tools. Biasanya di dalam software tersebut disusupkan spyware yang bisa menjadi bot yang akan mematai-matai komputer dan akan mengirimkan informasi pribadi berupa nama, password, credit card, bahkan semua aktifitas komputer anda diketahui.
• Masuk secara langsung ke komputer anda, biasanya ini terjadi bila komputer tidak ada pelindung seperti firewall, antivirus, antispyware dan security update, semua itu adalah wajib digunakan oleh semua user komputer anda dapat mendownload di download.com ada banyak yang, biasakan mendownload software free di website yang terpercaya dan selalu update security OS anda baik Windows, Linux, dll. Tanpa pengamanan seperti ini dalam 5 menit anda sudah menjadi hamba spyware yg di perintah penjahat internet
  

Jika komputer anda mulai lambat saat online dan lampu cpu anda menyala terus anda mungkin sudah menjadi hamba penjahat internet komputer anda telah menjadi bot dan secara tidak langsung anda telah menjadi hamba mereka. Biasanya dari komputer yang telah menjadi bot penjahat akan melakukan serangan pada komputer lain, dan begitu seterusnya dengan begitu mereka akan sulit tertangkap.

Lalu bagaimana cara menangkap mereka? terus terang FBI dan NSA saja kewalahan untuk menangkap para penjahat internet ini, tidak seperti dulu penjahat internet "ABG" yang ingin bermain-main dengan virus, worm, trojan dll dan hanya untuk ketenaran semata namun jaman telah berubah jaman makin susah 'yang penting uang' Money Talks Everything Walks. Dengan cara menjadi penjahat internet penipuan maupun pemerasan. Dan mereka di bawah oraganisasi kejahatan yang sangat kuat. Menurut beberapa berita mereka berpusat di Rusia, organisasi ini adalah bentukan KGB agen rahasia Uni Soviet dahulu setelah usai perang dingin Uni Soviet pecah dan terpaksa memecat para pegawai negerinya karena sudah tidak bisa membayar mereka KGB kena imbasnya. Beberapa agennya di berhentikan saat mereka kehilangan pekerjaan merekapun terpecah belah ada beberapa kelompok membentuk suatu organisasi baru di luar pemerintah untuk mencari uang, organisasi berupa menjual senjata, narkoba, dll. Tahun 1990-an organisasi mencari uang dengan cara menjual narkoba, pencurian kendaraan mewah, penipuan credit card, dan penculikan.

Namun di tahun 2000 seiring dengan perkembangan teknologi dan berkembangnya internet mereka menjadi Penjahat Internet. Seperti dalam website www.fraudwatchinternational.com di ceritakan seorang yang tertangkap memeras orang menggunakan bot dan juga menipu lewat internet ternyata berasal dari Inggris setelah di tangkap dia mengaku suruhan orang dari Jerman, orang dari Jerman lalu bilang bahwa ia di suruh orang dari India, orang India tersebut bilang disuruh dari Rusia dan sampai situ terputus, mereka tidak saling kenal.

Kalau di indonesia penjahat internet belum profesional tidak terorganisir seperti kasus-kasus carding yang banyak tertangkap. Namun tidak menutup kemungkinan organisasi yang terorganisir telah masuk Indonesia.

Informasi:
www.fraudwatchinternational.com : Organisasi yg memerangi modus penipuan lewat internet.
www.antispywarecoalition.org : Berita aktual tentang Spyware.
www.antiphishing.org : Organisasi besar yg mencoba melawan phishing.

Read rest of entry

Turut Berduka Atas Korban Tsunami di Aceh

Turut Berduka Atas Korban Tsunami di Aceh



Saatnya keperdulian Anda diperlukan, tanpa perlu merusak, tanpa perlu menganiaya, tanpa perlu berdemo. Salurkan bantuan Anda melalui



http://www.airputih.or.id

Read rest of entry

My Dream Please Come

Udah pagi aja cepet banget setelah gw liat-liat dan gw rasa ternyata Personal Webloggw ini belum gw update maklum belum sempet kemarin padahal uda selesai eh ada problemkompie gw bermasalah data gw ilang semua 120 GB jadi apa boleh buat untung ada beberapadata yg uda gw backup jadi mau ga mau gw pake copy template ini deh. Ga tau deh kenapa Natal tahun ini beda gw ga bahagia, kenapa coz ternyata dalam hidup gw ga banyak terjadi perubahan, akhirnya gw mutusin bebarapa komitmen yg PASTI akan di capai di tahun 2005 PASTI akan tercapai gw minta dukungan dari teman-teman sekalian. Pasti beberapa Impian gw selama ini yg gw buat tercapai coz goal setting uda gw stel tahun 2005 amin. Ohhh ia hampir lupa Tuhan bantu Ryker nya.

Read rest of entry

Merry X-Mas and Happy New Year

Merry X-Mas and Happy New Year sebelumnya gw ucapin buat semuanya, trus ada kabar baru yg buat gw terkejut blum tau benar apa ga gw juga dapet dari email katanya ibu widya rektor Binus meninggal, Ryker Turut berduka cita. Gw bagadang seharian semaleman busye cuma buat nyoba-nyoba tools exploxit,terinspirasi dr buku yg baru yg kontoversial gw baca gw coba deh semua yg ada dibuku ituhabis baca harus praktek klo ga sia-sia. Semaleman deh jadinya nyari open relay smtp trus ngirim email buat bilang selamat Natal biar kesannya keren gw mau rubah alamat email gw ryker@namaorangitu.com kan keren walaupun fake. Sekalian mau ngucapin Happy Birthday,akibat ga tidur di Church ngantuk deh uda gitu ga dapet tempat lagi, ternyata Church gw lagi di bangun baru tau (Maklum 1 Tahun uda ga pernah masuk Church ini). Abis itulangsung pulang tidur deh ga sempet jalan-jalan jadi ga ketemu mama ani gw padahal kangen, pas bangun gw main komputer lagi continued the mission.

Read rest of entry

BANTU ORANG LAIN UNTUK SUKSES

Membantu orang lain memang sulit, tetapi lebih sulit lagi bila dalam hidup ini hanya berharap dari bantuan orang lain. Apalagi bila orang yg mau kita bantu tidak mau di bantu, maka dari itu hidup ini harus penuh kesabaran. Dalam menjalani hidup tidak lah boleh hanya egois semata untuk kepentingan diri sendiri apalagi merugikan orang lain terlebih merugikan orang terdekat yg telah memberikan kepercayaan yg besar untuk itu mohon jika ada yg tidak menyukai tulisan ini beri tahu saya maka saya akan memberi tahu anda.

Read rest of entry